Здравейте, сферата на търговията с тежки търговски превозни средства е изключително динамична и чувствителна към пазарните колебания, особено що се отнася до продажбата на полуремаркета, които са предназначени за транспорт на общи стоки и са едни от първите, които се влияят от покупателната способност на крайните потребители.
От друга страна, сегментът, ориентиран към строителството, също се влияе от наличните средства на пазара, например от цените на строителните материали. Същото важи и за инфраструктурните проекти, транспорта за селското стопанство и др.
След възстановяването ни от кризата през 2009 г., основното предизвикателство беше да укрепим позициите си на пазара и да развием сегментите послесервизни услуги и надстройки. Тези сегменти осигуряват пълен пакет от услуги за нашите клиенти. В същото време, чрез диверсифициране на дейността, успяхме да гарантираме постоянство и финансова стабилност на компанията.
Друго сериозно предизвикателство през последното десетилетие беше утрояването на броя на служителите ни. Процесът по подбор на кандидати е доста комплексен, тъй като желаем екип от хора, споделящи същите ценности.
Освен това инвестирахме около 5,5 милиона евро в модернизация и разширение на сервиза, нови офиси и паркинг в Чиорогърля, като всички те бяха завършени през 2020 г. През последните 10 години стартирахме и мащабен процес на дигитализация, чрез внедряване на ERP система, която периодично адаптираме според нуждите на компанията. Продължихме процеса с внедряване на CRM, а сега целим да дигитализираме и други работни потоци, за да станем още по-ефективни.
Успяхме да създадем група от фирми с местен и международен компонент и работим постоянно за хармонизиране на организационните култури.
Не на последно място, трябва да спомена пандемията COVID с всички свързани с нея предизвикателства – санитарни, икономически, различни ограничения и нови форми на организация на труда, които ни показаха колко е важно да имаме сплотен екип във всякакви ситуации.
Смятам, че тайната е в това да подбираш внимателно хората, с които работиш. Един екип трябва да е съставен от хора, които споделят същите ценности, защото именно с тях работиш всеки ден за постигане на общи цели. Още от началото на CTE осъзнах, че тези цели са достижими само ако можеш да разчиташ на екипа си и ако всички членове разбират смисъла на труда си. Затова се опитахме да изградим екипа си на тези принципи и вярвам, че днес имаме сплотен екип от добре подготвени хора, които идват с желание на работа и си вършат работата професионално.
Вероятно предизвикателствата са подобни на тези за всеки главен финансов директор. Нужно е постоянно да следиш икономическите промени, за да правиш необходимите адаптации в дейността или стратегията на компанията. Трябва да се грижиш за изпълнението на планираните показатели за ефективност и печалба, да осигуриш непрекъснато необходимия паричен поток, да намираш гъвкави решения за текущите предизвикателства и да обезпечиш финансирането за инвестициите на компанията.
В CTE винаги поставяме на първо място нуждите на клиентите. Затова се стараем постоянно да допълваме пакета с услуги и продукти, които предлагаме. Вярваме в дългосрочните партньорства – както с клиенти, така и с доставчици – и искаме да израстваме заедно. В резултат можем да бъдем гъвкави в намирането на най-добрите решения.
Също така се стараем да създадем приятна и приятелска работна среда, основана на духа на екипност, взаимно уважение и доверие. Още един отличителен белег на CTE Trailers спрямо други конкуренти е нашето съзнателно решение да инвестираме в бъдещето чрез програмата Дуално училище. Тази програма дава възможност на млади хора, завършили основно образование, да усвоят професията автомобилен механик и да започнат работа веднага след завършване на дуалното професионално обучение.
Без съмнение достъпът до информация е изключително важен. Трябва постоянно да сме свързани с пазара и с развитието на икономическата и геополитическа среда.
Това беше важен и изпълнен с предизвикателства проект за нас, който завърши успешно. Новият сервиз беше построен, за да откликва бързо и качествено на нуждите на нашите клиенти и отговаря на всички стандарти в бранша. Научихме много от този проект и се надяваме да го реализираме и в други региони на Румъния, а в не много далечно бъдеще и в България.
Присъединих се към екипа на CTE Trailers през май 2003 г., така че мога да кажа, че се развивах заедно с компанията и научих много през това време. Заедно преминахме през трудни моменти и отпразнувахме много успехи. Вярвам, че всички тези натрупани преживявания ни заздравиха като екип и като се обръщам назад, се гордея с всички постижения на фирмата и с моя принос към развитието ѝ.
Желаем да продължим процеса на дигитализация и да реализираме проекти, които ще допринесат за намаляване на въздействието от нашата дейност върху околната среда, като например енергийна ефективност. Освен това, в близко бъдеще ще започнем строителството на сервиз с склад, офиси и паркинг в Арад.
В момента много се говори за държавни програми за подкрепа и европейски фондове. И ние с нетърпение очакваме обявените програми за финансиране, за да можем да се развиваме устойчиво.
Смятам, че споделената цел, която имам с целия екип, е да гарантираме стабилност и финансова сила на компанията. Постоянно се адаптираме и работим за привличане на млади хора, които да осигурят приемственост за CTE Trailers.
